Por Rogelio Rodríguez Mendoza/ Noticentro.mx
Diputados locales impulsan una reforma de ley que busca garantizar a los padres trabajadores derechos que hoy son exclusivos de las madres, como el acceso a servicios de cuidado y desarrollo infantil para sus hijas e hijos, así como permisos laborales por nacimiento o adopción.
La propuesta fue presentada por el diputado Armando Zertuche Zuani, y plantea modificar la Ley del Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado, así como la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos, con el fin de cerrar brechas de género en materia de seguridad social y conciliación familiar.
Entre los puntos centrales destaca el reconocimiento del derecho de los hombres trabajadores al acceso equitativo a servicios de atención infantil y al disfrute de licencias de paternidad de diez días laborables con goce de sueldo, ampliables cinco días más en caso de complicaciones o adopción.
Zertuche advirtió que la legislación vigente reproduce estereotipos de género al asumir que el cuidado de los hijos corresponde únicamente a las mujeres, lo que limita la participación laboral de ellas y excluye a los hombres de responsabilidades parentales reconocidas por ley.
La reforma también contempla que la seguridad social estatal se rija bajo principios de equidad de género, universalidad, corresponsabilidad y no discriminación, en línea con los estándares internacionales en la materia, como el Convenio 156 de la OIT.
Otro aspecto relevante es la ampliación del acceso a servicios médicos aún después de la baja laboral, así como la concesión de licencias especiales para madres, padres o tutores que deban cuidar a menores diagnosticados con discapacidad o enfermedades terminales.
El legislador explicó que estas reformas permitirán avanzar hacia un modelo más justo e incluyente, donde el cuidado de la infancia se asuma como una tarea compartida y el Estado reconozca jurídicamente los nuevos arreglos familiares.
Con esta propuesta, se busca modificar no solo el marco legal, sino también una cultura institucional que durante décadas ha perpetuado roles rígidos y barreras de género, afectando tanto a mujeres como a hombres en el ejercicio de sus derechos laborales y familiares.
