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Proponen ampliar de 3 a 5 días el permiso de luto para burócratas

Rogelio Rodriguez Por: Rogelio Rodriguez
octubre 10, 2025
in PRotativa
0
Proponen ampliar de 3 a 5 días el permiso de luto para burócratas

Por Rogelio Rodríguez Mendoza.

Diputados de Movimiento Ciudadano presentaron una iniciativa para ampliar, de tres a cinco días hábiles, el permiso de luto con goce de sueldo a trabajadores del Gobierno del Estado.
La propuesta, impulsada por los legisladores Juan Carlos Zertuche Romero y Mayra Benavides Villafranca, reforma el artículo 33 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas, con el fin de garantizar un periodo digno y suficiente para enfrentar la pérdida de un familiar.
Ambos diputados señalaron que el duelo no se limita al funeral, sino que implica un proceso emocional y familiar que requiere tiempo, por lo que reincorporarse al trabajo en menos de 72 horas resulta insensible e inhumano.
“El permiso de luto no es un privilegio, sino un acto de justicia y humanidad hacia las personas trabajadoras”, sostuvieron los promoventes, al destacar que la ley actual resulta insuficiente ante las realidades emocionales de los servidores públicos.
La reforma busca homologar las condiciones laborales de Tamaulipas con las del ISSSTE y la Suprema Corte de Justicia de la Nación, instituciones que ya otorgan cinco días hábiles de licencia con goce de sueldo por fallecimiento de un familiar en primer grado.
Los legisladores expusieron que este derecho deriva del principio constitucional de progresividad y del derecho humano a la salud mental, reconocido como parte del trabajo digno y del bienestar integral de las personas.
Además, subrayaron que la práctica de conceder cinco días de permiso ya se aplica en diversas instituciones del país, por lo que su inclusión en la legislación estatal representaría una evolución coherente con los derechos laborales modernos.
De aprobarse, el decreto establecería que los días de licencia deberán ser inmediatos al deceso, garantizando así un marco uniforme y sin depender del criterio del empleador.
“El Estado no puede permanecer indiferente ante el dolor humano. Dar tiempo para despedirse, reorganizar la vida y comenzar a sanar no es un lujo, es una necesidad”, concluyeron los diputados de Movimiento Ciudadano.

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