Por Redacción Noticentro.
Américo Villarreal Anaya, autorizó un incremento salarial a los trabajadores del Gobierno del estado, que va del 10% al 82% para apoyar al 70 por ciento de la fuerza laboral.
Lo anterior significa incrementos salariales que pasan de 3,480 pesos a 6,334 mensualmente en el nivel 50, destacó.
El anuncio del gobernador lo hizo durante el 55 aniversario de la Promulgación del Estatuto Jurídico de los Trabajadores, hoy Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas en el que se hicieron entrega de reconocimientos de antigüedad a mil 084 trabajadores sindicalizados del SUTSPET.
Villarreal Anaya, reveló en su mensaje que en la administración anterior, se decidió beneficiar en los incrementos salariales “a unos cuantos” dejando desamparados a todos servidores públicos de categoría de confianza, extraordinarios y de contrato a quienes “no se les otorgó ni un peso de incremento de sueldo a pesar de ser el 70% de nuestra fuerza laboral”.
Advirtió que derivado de una gestión inadecuada, más de 3,500 plazas tenían un salario inferior al mínimo de continuar con la tendencia esta cifra, se convertiría en más de 10 mil trabajadores con sueldos menores a la ley, “pero eso se acabó el día de hoy”.
El gobernador informó que todos los trabajadores tendrán un incremento salarial y ya no ganarán menos del salario mínimo. Por ello, añadió, se ha hecho una homologación salarial entre los niveles más bajos de categorías.
Detalló que en el caso del incremento salarial de un 82%, son para aquellos trabajadores que están en el nivel 50, “el más bajo injustamente” y son quienes en el 2022 ganaban 3,480 pesos pero con este incremento ganarán 6, 334 pesos mensuales.
Una situación similar, será para los que encuentren en el nivel 70 y 90, quienes tendrán un incremento salarial entre el 61% y 46% y así proporcionalmente para los niveles 100, 101, 120, 131, que tendrán su respectivo aumento para no estar por debajo de salario mínimo
Como una forma de ser congruentes con la austeridad, no habrá incremento salarial en los altos mandos, desde el director de área hasta el gobernador del Estado. Manteniendo en ellos, la reducción de las percepciones de un 15% y que se hizo efectiva desde el inicio de este gobierno.
