Por Redacción Noticentro.
Los aproximadamente 400 maestros tamaulipecos que reprobaron la evaluación educativa, recibirán capacitación para que accedan a una segunda oportunidad a finales del presente año, informó Diódoro Guerra Rodríguez.
El Secretario de Educación de Tamaulipas, (SET), recordó que del total de maestros tamaulipecos evaluados, poco más del 86 por ciento aprobaron el examen , mientras que casi un 14 por ciento irán por una nueva evaluación.
Para ello, esos casi 400 profesores que reprobaron la evaluación deberán recibir capacitación en aquellas áreas en las que mostraron deficiencias.
En ese mismo sentido, el funcionario señaló que Tamaulipas fue el único estado donde acudieron a evaluación casi el 100 por ciento de los maestros seleccionados.
“Tamaulipas fue el único estado del país donde se presentaron a evaluación casi el 100 por ciento de los docentes requeridos. De ellos un poco más del 86 por ciento aprobaron, y un total de 218 lo hicieron de manera destacada, lo que significa que recibirán un incremento salarial del 35 por ciento” refirió.
Aseguro que el incremento lo recibirán a partir de la próxima quincena, con recursos federales y estatales.
De los 218 maestros sobresalientes poco más de 150 reciben su sueldo de la federación y 56 del estado.
Cabe señalar que, la semana pasada, la bancada del Partido Nueva Alianza (PANAL), presentó una iniciativa de reforma al artículo 143 de la Constitución Política del Estado, con la cual buscan darle certeza laboral a los maestros.
La propuesta de los diputados panalistas es cambiarle la redacción al numeral 143 para que señale que “El Ejecutivo podrá celebrar con la Federación y los Municipios, convenios sobre coordinación de los Servicios de Educación Pública, reservándose las facultades necesarias y asegurando la certeza laboral de los Profesores al servicio del estado; se determinara en la ley los estímulos y recompensas a los Profesores, en atención al mérito de sus labores y a la antigüedad de sus servicios”.
Lo anterior porque la Ley General del Servicio Profesional Docente señala en su artículo 53 que, “en caso de que el personal no alcance un resultado suficiente en la tercera evaluación que se le practique, se darán por terminados los efectos del nombramiento».
