Por Redacción Noticentro.
Durante enero y febrero la Secretaría del Trabajo y Previsión Social realizará una revisión aleatoria a 350 empresas tamaulipecas para verificar que hayan cumplido con el pago del aguinaldo a sus trabajadores. Quienes hayan incumplido recibirán una sanción que va de 50 a 5,000 días de salario mínimo.
Rodrigo Mario Stolberg Hinojosa, delegado de la dependencia federal, señaló que la obligación de todo patrón era de pagar 15 días de aguinaldo a cada trabajador antes del 19 de diciembre.
“El operativo aguinaldo tuvo dos fases: una, en cuanto al aspecto de inspección, orientación y asesoría antes del 19 de diciembre, y ahora, cumplido ese plazo, iniciamos en enero y febrero una segunda fase para verificar que se haya dado cumplimiento a la ley” detalló.
En ese sentido, explicó, personal de la Secretaría hará visitas a 350 empresas seleccionadas de forma aleatoria, para verificar que hayan cumplido con la obligación que les impone la Ley Federal del Trabajo.
La sanción dependerá del grado de incumplimiento en que haya incurrido el patrón.
Stolberg invitó también a los trabajadores que no hayan recibido el pago de aguinaldo, a que denuncien el hecho porque eso facilita el trabajo de la Secretaría.
Aclaró, sin embargo, que de acuerdo con los antecedentes de otros años, en realidad la mayor parte de los patrones cumplen con su obligación del pago de aguinaldo.
“Hay un conocimiento pleno de los patrones de esa obligación por lo que difícilmente hay quienes se animen a incumplir con ella” detalló.
Por otra parte, indicó que éste año se continuara con el programa de formalización del empleo, que inicio en julio del 2013.
Mediante la estrategia se busca dar seguridad social a trabajadores que no cuentan con ella por estar en la informalidad. El año pasado sumaron 9 mil trabajadores los beneficiados.
