Por Rogelio Rodríguez Mendoza/Noticentro.mx
El Congreso de Tamaulipas recibió una iniciativa para eliminar la certificación de competencias exigida a personas con discapacidad para acceder a empleos públicos.
La propuesta fue presentada por el diputado de Morena, Marco Antonio Gallegos Galván, y reforma dos disposiciones estatales.
El cambio alcanzaría el artículo 35 de la Ley de los Derechos de las Personas con Discapacidad y el 205 Bis del Código Municipal.
La reforma mantendría la obligación de destinar al menos tres por ciento de la base laboral pública a personas con discapacidad.
Actualmente, esa contratación está condicionada a una certificación de competencias, requisito que la iniciativa plantea eliminar.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación declaró inválida esa exigencia al considerarla discriminatoria y contraria al derecho de igualdad.
El fallo derivó de la Acción de Inconstitucionalidad 104/2022, resuelta por el Pleno de la Corte el 18 de agosto de 2026.
La Corte determinó que la certificación imponía una carga adicional exclusivamente a las personas con discapacidad, sin justificación objetiva ni razonable.
También ordenó al Congreso de Tamaulipas reponer el procedimiento legislativo y realizar una consulta previa, estrecha y activa con este sector.
El Congreso dispone de 12 meses para efectuar esa consulta y emitir una nueva regulación sobre la reserva de empleos públicos para personas con discapacidad.
