Por Rogelio Rodríguez Mendoza||Noticentro.mx
Los trabajadores del Gobierno de Tamaulipas con más de diez años de servicio podrían recibir hasta 365 días de incapacidad con sueldo íntegro y otros 365 con medio sueldo, si prospera una iniciativa presentada por Morena en el Congreso del Estado.
La propuesta consiste en reformar el artículo 41 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado para ampliar las licencias por enfermedades no profesionales.
Con ello se busca beneficiar a empleados que padezcan enfermedades prolongadas, como cáncer, trastornos cardíacos, neurológicos, autoinmunes o traumatológicos, cuyos tratamientos suelen extenderse mucho más allá de los plazos actualmente permitidos.
Para trabajadores con menos de un año de servicio, la licencia aumentaría a 60 días con sueldo íntegro y 60 más con medio sueldo.
En el caso de quienes tengan de uno a cinco años de antigüedad, el beneficio subiría a 90 días con salario completo y otros 90 días con medio sueldo.
Para empleados con entre cinco y diez años laborados, la propuesta fija hasta 180 días con goce íntegro de sueldo y otros 180 días con medio sueldo.
El mayor beneficio sería para quienes acumulen más de diez años en el servicio público estatal, con derecho a 365 días de incapacidad pagados al cien por ciento y otros 365 con percepción reducida a la mitad.
Actualmente, la legislación vigente contempla periodos mucho menores, de entre 15 y 60 días, lo que, según los promoventes, deja desprotegidos a trabajadores que enfrentan padecimientos crónico-degenerativos.
Zertuche Zuani argumentó que el esquema actual coloca a los burócratas estatales en desventaja frente a regímenes como el IMSS e ISSSTE, donde existen incapacidades prolongadas más amplias.
