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Secretaría del Trabajo llama a empleadores a respetar la desconexión digital

Rogelio Rodriguez Por: Rogelio Rodriguez
marzo 12, 2026
in PRotativa
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Secretaría del Trabajo llama a empleadores a respetar la desconexión digital

Por Redacción Noticentro.mx

El secretario del Trabajo en Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, respaldó la propuesta de reforma laboral que busca reconocer el derecho a la desconexión digital y lanzó un llamado directo a los empleadores para respetar los tiempos personales de los trabajadores una vez concluida su jornada.

El funcionario explicó que la iniciativa responde a las nuevas dinámicas laborales derivadas del uso permanente de teléfonos celulares, correos electrónicos y aplicaciones de mensajería que, en muchos casos, mantienen a los empleados disponibles incluso fuera de su horario de trabajo.

Illoldi Reyes advirtió que el hecho de contar con personal subordinado no significa intervenir en otros ámbitos de la vida de las personas, por lo que exhortó a las empresas y patrones a asumir una cultura laboral basada en el respeto a los tiempos personales.

“Es un tema medular de acuerdo con los tiempos que estamos viviendo, donde existe una falsa disponibilidad permanente de las personas por el exceso de conexión”, señaló el titular de la Secretaría del Trabajo.

Explicó que la regulación permitirá establecer límites claros entre la jornada laboral y la vida personal, evitando presiones indebidas para atender asuntos de trabajo mediante llamadas, mensajes o correos cuando el horario laboral ya concluyó.

El funcionario añadió que el objetivo de la reforma es generar condiciones que permitan a los trabajadores disponer de tiempo para su desarrollo personal, familiar y social, aspectos que con frecuencia se ven afectados por la constante conexión a dispositivos electrónicos.

Finalmente, indicó que una vez que la medida sea aplicada, los trabajadores que consideren vulnerado su derecho a la desconexión digital podrán presentar quejas ante la Secretaría del Trabajo, los centros de conciliación o el Servicio Nacional de Empleo, lo que podría derivar en sanciones administrativas para los empleadores que incumplan con esta disposición.

 

 

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