Por Rogelio Rodríguez Mendoza/Noticentro.mx
Arnulfo Rodríguez Treviño no descartó buscar la reelección al frente de la Secretaría General de la Sección 30 del SNTE, lo que abriría la posibilidad de un tercer periodo en el cargo, al reconocer que los estatutos se lo permiten, aunque aclaró que aún no ha tomado una decisión.
Entrevistado en el Congreso del Estado luego de atestiguar la aprobación de una iniciativa que “blinda” la democracia sindical de culquier injerencia gubernamental, el dirigente magisterial— quien actualmente ejerce su segunda gestión— dijo que es un hombre disciplinado y que se sujeta a lo que determine el Comité Nacional.
Señaló que antes de cualquier definición será necesario revisar la realidad interna del sindicato.
Aclaró que la opinión de la base es fundamental en cualquier proceso interno y que la democracia sindical debe ejercerse de manera abierta y directa entre los agremiados.
Explicó que quien aspire a dirigir la organización debe demostrar cercanía con los trabajadores y contar con su respaldo, pues —sostuvo— el liderazgo no se impone, se gana con la confianza de la gente.
Rodríguez Treviño también reflexionó sobre la responsabilidad que implica encabezar el sindicato, al señalar que ser dirigente representa un sacrificio personal y exige conducirse con rectitud permanente.
Afirmó que un líder sindical debe ser vigilado por la ley y por los propios trabajadores, y que esa exigencia obliga a mantener una conducta transparente en el ejercicio de la representación.
En ese sentido, subrayó que su actuación se rige por las normas internas y por los lineamientos del Comité Ejecutivo Nacional, al cual —dijo— se mantiene sujeto en todo momento.
Durante su mensaje, aseguró además que en su caso no percibe salario por el cargo sindical. Señaló que su situación está sujeta a lo que determine el propio comité y a los acuerdos internos de la organización.
Dejó en claro que no tiene nada que “acomodar” en ningún lado y que su permanencia o salida del cargo dependerá de lo que marquen las reglas del sindicato.
Añadió que los procesos internos han evolucionado y hoy se desarrollan en un contexto donde la participación de los agremiados tiene mayor peso en la toma de decisiones.
Sostuvo que el sindicato debe mantenerse firme en su vida interna, sin perder de vista el papel que tienen los trabajadores en la elección de sus dirigentes.
Reiteró que, por ahora, no ha tomado una decisión sobre una eventual nueva postulación aunque tampoco cerró la puerta a una posible continuidad.
