Por Redacción Noticentro.
A seis meses de que venza el plazo para que los Estados actualicen sus Constituciones y leyes secundarias en materia de justicia laboral, Tamaulipas tiene listo su proyecto legislativo para cumplir con ese mandato, informó Raúl Robles Caballero.
El Consejero de la Judicatura local explicó que la reforma en materia de justicia laboral a la Constitución Política federal , de febrero pasado, dio un plazo de un año a los Estados para que adecuaran sus ordenamientos Constitucionales y legales.
En ese sentido, dijo, desde hace varios meses fue conformado un equipo de trabajo con representantes del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y el Poder Judicial, con la intención de construir un proyecto de reforma.
“El documento está listo y seguramente en breve será llevado ante el Congreso del Estado” mencionó.
Dijo que, en el caso del Poder Judicial del Estado se reformara el artículo 100 de la Constitución local para incluir la materia laboral como competencia de los Juzgados de Primera Instancia.
Además, será modificada su ley Orgánica para contemplar la apertura y funcionamiento de los Tribunales laborales, como se denominara a los Juzgados especializados en la materia.
Robles Caballero detalló que aun existen aspectos procedimentales no definidos porque a nivel federal no ha sido aprobado el Código Nacional de Procedimientos en materia laboral, que será el que defina las reglas de los procesos.
“Por ejemplo, no sabemos todavía si el proceso local tendrá una segunda instancia o luego de la resolución de primera instancia las partes podrán irse directamente al amparo. Son aspectos que estamos esperando se clarifiquen a nivel federal para luego hacer lo propio en el Estado” indicó.
Como se sabe, por disposición Constitucional, la justicia laboral será responsabilidad de los Poderes Judiciales, el federal y los estatales dependiendo de la competencia del conflicto entre el trabajador y el patrón.
Con ello desaparecerán las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
La conciliación subsistirá como competencia del Ejecutivo, para lo cual se crearán Centros especializados en la materia. Este mecanismo de solución de conflictos será de vital importancia para el sistema de justicia laboral, porque evitara que haya una saturación de asuntos.
