Por Chantal Martínez Díaz
En un lapso de año y medio han renunciado hasta 20 especialistas al Hospital Regional de Alta Especialidad de Ciudad Victoria por cuestiones personales y de seguridad.
Vicente Enrique Flores Rodríguez, director general, dijo que ante ello han tenido que contratar los servicios de manera externa para cubrir la demanda en ese hospital que cuenta con 36 especialidades y subespecialidades.
Los especialistas que han renunciado son el oncólogo Clínico, endocrinólogo, neumólogo, psiquiatra, internistas, oncólogos quirúrgicos, además de otorrinolaringólogo.
“O renuncian por conveniencia personal o situaciones adversas que han tenido que padecer, se va y se tienen que cubrir esas plazas”
Explicó que en tanto las cubren, el hospital implementó la contratación de prestadores de servicios, pues las renuncias se han dado en un lapso de año y medio.
“Estamos contratando por servicios, por ejemplo contrato un otorrino y le digo: te contrato por diez consultas, 10 cirugías y 10 guardias y así se va cubriendo esto dando paso a que la gente no se quede atrasada con este tipo de especialidades, pero tampoco es común que quieran los establecidos realizar estas prestaciones pues tienen 1 o 2 o hasta más instituciones que cubrir, además de la consulta privada”
Actualmente el nosocomio requiere de 40 especialistas y de las mencionados anteriormente mínimo son necesarios uno de cada uno, puesto con ello cubrirían al menos el turno matutino y se programarían.
Dicha situación “es preocupante y creo que nuestra obligación es hacer ese tipo de gestiones y las estamos haciendo. Yo creo que se han ido aproximadamente no menos de 15 o 20 médicos”
La salida de los especialistas se dan por muchos factores como inseguridad, mejores ofertas de trabajo en otras plazas, incluso hasta fuera del país, “implica el desarrollo profesional privado, que no cumple las expectativas de estas compañeras y compañeros, situaciones personales que desconozco porque regularmente cuando te renuncian no va uno más allá porque tienes que respetar la decisión de los profesionistas”
Respecto al sueldo mencionó que es el mismo en todo el país, pues los códigos no los ponen en ese hospital, sino que recordó que los establece la federación desde siempre, las oportunidades tal vez sean diferentes en otras partes del país, insistió.
“Nosotros vivimos aquí y nos damos cuenta de muchas situaciones, pero tampoco puede uno esconderse, tiene que enfrentar la realidad, cuidarse, tratar de cumplir con sus obligaciones hasta que nos digan”
En contraparte sostuvo que por fortuna tienen médicos especialistas en formación que de convencerlos a que se queden en ese hospital, cubrirían las demandas y esas vacantes.
Actualmente se están especializando en pediatría, medicina interna, imagenología, cirugía, radiología.
En este último año egresaron 11 residentes y tienen 22 en formación y de los egresados el 80 por ciento hace una subespecialización, que es sinónimo de que la cantidad de la enseñanza va por buen camino.
Finalmente, Flores Rodríguez anunció que el Hospital Regional de Alta Especialidad de Victoria arrancó una campaña gratuita anual de mastografías, densitometrías óseas y papanicolau, para detectar a tiempo algún tipo de lesión que pudieran desencadenar en algún cáncer, sobre todo de mama o cérvico uterino.
