Por Redacción Noticentro.
Abatido el rezago de expedientes en las 11 Juntas de Conciliación y Arbitraje de Tamaulipas, ahora el esfuerzo se enfocara a acortar los tiempos de emisión de los laudos y a mejorar la calidad de las resoluciones.
La Secretaria del Trabajo informó de lo anterior y señaló que para ese propósito se ha estado intensificando la capacitación del personal y se han reforzado con más empleados aquellas Juntas que acumulan mayor carga de trabajo.
En el 2011 había 37 mil 993 expedientes en trámite en las 11 Juntas de Conciliación y Arbitraje, por lo que la meta de la administración estatal fue abatir ese rezago en pocos años.
El objetivo se logró desde el año pasado porque solamente existen en trámite entre 5,500 y 6,500 expedientes “que son los que pueden manejar sin presiones las 11 Juntas”.
Ese logro permite a la Secretaría del Trabajo enfocar sus esfuerzos a otros anhelos que son el reducir los tiempos de duración de los procedimientos y mejorar la calidad de las resoluciones.
Además de ello, dijo, se ha estado fortaleciendo el rubro de la conciliación para intentar que sea el menor número de conflictos el que llegue a juicio.
“Hemos resuelto miles de asuntos por esta vía porque cada vez hay mayor cultura entre la población del uso de la conciliación. Las personas empiezan a entender que siempre será más ventajoso llegar a un acuerdo sin necesidad de entrar al litigio. Se ahorran tiempo y dinero” señaló.
Desde el inicio de la administración estatal fueron celebrados 15 mil 741 convenios conciliatorios entre patrones y trabajadores, evitando con ello que esos asuntos llegaran a juicio.
Admitió que el 75 por ciento de los laudos que se emiten en las Juntas es recurrido a través del juicio de amparo pero solamente en un 10 por ciento conceden la razón al quejoso.
En otro 50 por ciento los tribunales federales ordenan reponer el procedimiento con plena jurisdicción para emitir un nuevo laudo, mientras que en el 40 por ciento de los casos se confirma la resolución emitida.
