Por José de Jesús Velázquez.
Durante los tres últimos años, 250 mediadores han sido certificados por la Secretaría del Trabajo y Asuntos Jurídicos, lo que ha permitido reforzar las áreas de mediación de instancias de procuración e impartición de justicia y de los sistemas DIF.
Al responder a una solicitud de información pública, la dependencia estatal explicó que la mediación es la vía más rápida para solucionar conflictos entre las personas, evitando con ello que estos lleguen a otras instancias como las agencias del Ministerio Público y Juzgados.
La semana pasada, 40 profesionistas concluyeron un curso que los acredita como mediadores.
“Aprobaron los cuatro módulos de que consta la capacitación , y que son: “Introducción a la Mediación”; “Mediación Avanzada”; Taller Avanzado de Mediación Aplicada” y “Herramientas del Mediador en la práctica profesional”” detalló la Secretaría del Trabajo y Asuntos Jurídicos.
Y añadió: “Con estas acciones, el mediador cuenta con las habilidades y destrezas que le permite resolver conflictos, y evitar la carga de trabajo a otra instancia, pero sobre todo atender un problema que contribuya para que las partes en conflicto lleguen a un acuerdo satisfactorio”.
Los 250 mediadores certificados a la fecha están comisionados en unidades que funcionan en edificios públicos, incluyendo el DIF estatal y DIF municipales, Procuraduría General de Justicia del Estado y los Centros de Ejecución de Sanciones.
Las reformas en materia de justicia penal que se han implementado durante los últimos años, obligarán a que la mediación se convierta en la principal herramienta de solución de conflictos.
De acuerdo con especialistas, para que funcione el nuevo modelo de justicia penal, acusatorio y adversarial, será necesario que al menos el 80 o 90 por ciento de las denuncias o procesos sean resueltos a través de la mediación para que solo una mínima parte vaya a juicio.
De no ser así, se prevé que el sistema pueda colapsar al no haber capacidad para atender tantos juicios orales.
