Por José de Jesús Velázquez.
El Ayuntamiento de Victoria buscará que, antes de terminar la presente administración, la ciudad cuente con al menos 115 agentes de Tránsito para atender las necesidades en materia de vialidad, aseguró Rafael Rodríguez Salazar.
El Secretario del Ayuntamiento capitalino, dijo que a finales del presente mes la corporación tendrá en total 60 elementos pero la idea es capacitar a más personal hasta llegar a 115.
Detalló que antes del proceso de depuración que dejó fuera de la corporación al 50 por ciento de los agentes, la plantilla era conformada por 115 elementos, por lo que el objetivo es recuperar esa cifra.
“Afortunadamente son muchas las personas que se han interesado por ingresar a la corporación. La convocatoria que lanzamos ha tenido muy buena respuesta” refirió.
Un oficial de Tránsito ya certificado y capacitado puede llegar a ganar hasta nueve mil pesos mensuales.
Dijo que el proceso de contratación ha sido lento porque no todos los aspirantes cumplen con el perfil requerido, y además son muy pocos los que aprueban los exámenes de evaluación y control de confianza.
Sin embargo, reiteró que existe confianza plena de que antes de que termine la presente administración, Victoria pueda tener el número de agentes idóneo para atender las necesidades en materia de vialidad.
Cabe señalar, por otra parte, que Victoria no es el único municipio que padece insuficiencia de personal de Tránsito. En similar o más grave situación se encuentran otras ciudades como Reynosa, Matamoros, Nuevo Laredo y la zona conurbada del sur del estado.
De acuerdo con funcionarios policiales, la principal razón por la que no se ha podido abatir el rezago de personal es la rigurosidad de los procesos de evaluación y control de confianza, que es generalizado para todas las corporaciones policiacas.
Se estima que de cada diez aspirantes que se enlistan solo tres logran aprobar la evaluación.
Esa situación mantiene a la mayoría de las corporaciones policiacas, incluyendo a las de tránsito, operando con menos del 50 por ciento del personal que deberían tener, lo cual repercute en deficiencias en la vigilancia de las ciudades.
