Por Rogelio Rodríguez Mendoza.
El Congreso del Estado analizará una iniciativa para reformar la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos de Tamaulipas y ampliar la licencia de paternidad de 10 a 20 días con goce de sueldo.
Actualmente, los trabajadores estatales solo cuentan con 10 días de permiso tras el nacimiento o adopción de un hijo.
La acción legislativa presentada por los diputados de Movimiento Ciudadano (MC), Juan Carlos Zertuche y Mayra Benavides Villafranca, señala que la medida busca fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y familiar.
Argumentaron que la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos es clave para reducir la carga histórica que han enfrentado las mujeres en el hogar y para fortalecer la convivencia familiar desde el nacimiento de los menores.
De acuerdo con la propuesta, Tamaulipas se encuentra rezagado en comparación con otros estados del país. Entidades como Nuevo León y Quintana Roo ya otorgan 60 días de licencia de paternidad, mientras que en Hidalgo es de 56 días y en el Estado de México de 45 días. La ampliación del permiso en Tamaulipas representaría un paso hacia la equidad laboral y familiar.
Los promoventes de la iniciativa explicaron que la licencia de paternidad permite a los padres involucrarse activamente en el cuidado de sus hijos, apoyar a la madre en su recuperación y fortalecer los lazos familiares. Además, señalaron que este tipo de permisos pueden contribuir a que las mujeres tengan mayores oportunidades para reincorporarse al trabajo o continuar con sus estudios.
En la actualidad, la Ley Federal del Trabajo ya contempla el derecho a la licencia de paternidad, pero su duración sigue siendo limitada en varios estados. Con esta reforma, Tamaulipas avanzaría en la construcción de políticas públicas que promuevan la equidad de género y la conciliación entre la vida laboral y familiar.
La propuesta será analizada en comisiones antes de ser discutida y votada en el Pleno del Congreso del Estado. De aprobarse, beneficiaría a miles de trabajadores del sector público en Tamaulipas, permitiéndoles un mayor tiempo de convivencia y apoyo durante los primeros días de vida de sus hijos.
